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PROBENS es una entidad que se pone al servicio de la personas que necesitan una mano para mejorar sus habilidades y les ofrece las herramientas para ayudar a encontrar un trabajo o formación. Además, ayudan a conocer mejor la región donde viven y aprovechar mejor las oportunidades que se les puedan presentar.
PROBENS trabaja en la inserción de personas con dificultades sociales, mediante programas e intervenciones en los campos de formación, educación, empleo, vivienda, asesoría legal, recepción y soporte técnico a otras organizaciones.
Entre las sedes de Baleares y Barcelona, el equipo de PROBENS ofrece una variedad de projectos. Con PROBENS, los usuarios pueden prepararse para encontrar un trabajo: mediante formación y educación, prácticas internacionales; conjuntamente con los usuarios desarrollan itinerarios personalizados para cada persona.
PROBENS además forma parte de importantes redes en Cataluña, España y Europa. La asociación siempre busca soluciones innovadoras, crear nuevas metodologías, y, lo más importante: el foco siempre está en las personas.

Mediante su trabajo en el proyecto BlueGeneration, Sea Teach ha formado una extensa red de contactos con servicios de empleo, ONGs y servicos sociales, trabajando con jóvenes y personas vulnerables. Por lo tanto, tiene experiencia de primera mano sobre las dificultades en la inserción sociolaboral y ha elaborado la idea del proyecto conjuntamente con el coordinador Probens.
Sea Teach además ha elaborado un herramiento de evaluación de habilidades informales única, a través del proyecto VALITS, que ha visto una amplia aprobación en agencias de empleo y departamentos de Recursos Humanos. Esta herramienta se está mejorando actualmente, añadiendo elementos de gamificación a la evaluación. Esta experiencia permite a Sea Teach apoyar activamente al proyecto en el desarrollo de la App y en el proceso de testeo.
Sea Teach ha participado en el sector marítimo y de turismo costero desde hace más de 10 años y ofrece cursos de formación a jóvenes de muchos países diferentes de la UE, siendo muchas veces jóvenes de entornos vulverables.
Los cursos incluyen:
– evaluación de habilidades informales transversales,
– cursos en competencias y habilidades blandas,
– preparación para entrevistas de trabajo,
– programas de tutoría,
– motivación y orientación para el empleo y
– formación náutica y relacionada con el turismo costero.
Sea Teach colabora estrechamente con autoridades locales, empresarios y ONGs para conectar a los demandantes de empleo con el mercado laboral mediante una serie de cursos para jóvenes.
Su amplia red de contactos y extensiva experiencia en proyectos, permite a Sea Teach apoyar las actividades del proyecto y ayudar a los Grupos Objetivo de jóvenes en busqueda de empleo y trabajadores sociales a ser existosos en sus itinerarios de inserción sociolaboral.

¡Visite su web para más información! http://sea-teach.com/eu-projects.htm

Danmar Computers LCC es una compañía privada en el campo de las telecomunicaciones y realiza formación profesional en el sector. Danmar tiene una amplia experiencia en el desorrollor de aplicaciones Web y móviles innovadoras en el ámbito educativo. Danmar tiene una larga experiencia en proyectos Europeos en los que el equipo de I+D investiga y elabora formación personalizada según las necesidades de la estudiantes. Durante 15 años, Danmar ha implementado más de 50 proyectos de Gruntvig, Leonardo da Vinci, Progress y Erasmus+ con éxito.
En muchos de estos proyectos, Danmar ha sido responsable en el diseño y coordinación de las estrategios de diseminación. Danmar Computer es el desarrollador y facilitador de AdminProject, el sistema de gestión de proyectos Europeos. Todas la actividades de la empresa se fundan en una amplia y consolidada red de cooperación, tanto a nivel nacional como internacional.
Los contactos nacionales incluyen instituciones de formación y orientación, universidades, escuelas, ONGs y empresas privadas del sector. Los contactos internacionales incluyen socios de diferentes perfiles en todos los países de la UE. El objetivo de Danmar es promocionar la formación a lo largo de la vida y asegurar el acceso universal a la educación mediante el uso de tecnología moderna.

Página web: www.danmar-computers.com.pl

Knowl es una Empresa Cooperativa Social Colectiva, una marca educativa premiada que diseña e implementa programas de educación, formación, orientación y asesoramiento para inpirar, desarrollar, evolucionar y ‘cambiar las vidas’ de las personas participantes. Trabajan a fondo con desempleados, jóvenes, refugiados, y otros grupos de riesgo con pocos recursos económicos, que han quedado excluidos del sistema educativo o tienen habilidades limitadas. Desde su fundación en 2012, S.E. knowl ha ofrecido más de 22.000 horas de educación, formación en habilitades y orientación guatuita a más de 5500 personas y ha (co)organizado seminarios de formación a más de 7000 participantes (80% de los cuales eran de grupos vulnerables), con el objetivo de mejorar sus Habilidades para el Empleo (p.e. Mellon). Su equipo destaca por sus conocimientos, experiencia y habilidades y se caracteriza por su compromiso, autonomía, credibilidad y, sobretodo, por su carácter distintivo. Knowl participa en la investigación e implementación de Proyectos Europeos, documentos políticos y estudios. Ha participado como socio en 15 proyectos de la UE, sobretodo en la evaluación y desarrollo de competencias, en el desarrollo de formaciones y es el co-organizador de la campaña nacional Skills-2-Go, para promover las habilidades blandas a nivel nacional. Knowl ha conseguido una amplia experiencia en el desarrollo de contenidos educativos, formaciones y la implementación de proyectos Europeos; algunos de sus proyectos Europeos han sido dados como ejemplo de buenas prácticas.

Website: www.knowl.gr

Multitude i Gävle AB es una consultoría sueca con el foco en proveer competencias clave tanto al sector privado como público. En 2004, Multitude i Gävle innovó convirtiendo un sistema de planificación de recursos empresariales de ingeniería mecánica en una herramienta de validación de competencias y habilidades formales e informales, para su uso en el sector educativo. Las herramientas de validación por sectores se basan en el marco de Referencia de Qualificaciones Sueco – SeQF -que se corresponde con el Marco de Referencia de Qualificaciones Europeo – EQF.
Como consultoría, Multitude i Gävle instruye a sectores, companías, administraciones locales y Servicios Públicos de empleo en Suecia sobre la importancia y efectividad de la validación de competencias y la educación complementaria. La validación por sectores se usa para incrementar las habilidades y reeducar a los trabajadores, desempleados e inmmigrantes, según las necesidades del sector, a corto y largo plazo.
Multitute i Gävle AB también es co-fundador de la compañía Head on Nails AB, con el objetivo de integrar un ecosistema de software para el sector educativo.
Contacto:
Multitude I Gävle AB
Anders Krantz
Norra Centralgatan 11 B
803 11 Gävle
Sweden
Móvil: +46 (0) 743 221100
Correo: anders@multitude.se
Web: www.multitude.se

El Werkstatt-Berufskolleg Unna trabaja en la educación de jóvenes vulnerables. Todo tipo de personas son bienvenidas: jóvenes con biografías extraordinarias, con o sin formación previa, adultos que quieran aprender una nueva profesión en una nueva fase de su vida, usuarios de escuelas especiales o usuarios con dificultades de aprendizaje. Desde hace 6 años, también forman a jóvenes refugiados en la lengua y cultura alemanas para prepararlos para trabajar y vivir en Alemania. Todos los profesores tienen, además de sus conocimientos académicos, experiencia y formación en el sector privado. Por eso, trabajar con ‘cabeza y manos’ es su lema.
La escuela profesional basa su formación en las realidades de los estudiantes. Nuevas tecnogias y educación digital, educación informal, clases particulares y proyectos, todo se desarrolla en conjunto con los estudiantes. Para oficios particulares tienen talleres profesionales especializados. Las grandes clases están equipadas con todos el equipamiento necesario y tienen zonas de descanso. El método de zona de entrenamiento permite a los estudiantes aprender cosas nuevas cada día.
Todos los estudiantes tienen acceso a servicios sanitarios. Todos los estudiantes también participan en los comités de la escuela y participan en el desarrollo de nuevas ideas para la escuela. WBK Unna da a personas con mala fortuna o que quieren empezar de nuevo, una segunda o tercera oportunidad.
La escuela tiene las etiquetas ‘School without racism – School with courage’ y escuela FairTrade. 55 profesores forman y acompañan a más de 700 estudiantes entre 16 y 45 años: 160 refugiados, 120 jóvenes inmigrantes, 65 estudiantes de escuelas de educación especial, estudiantes con autismo y más de 250 estudiantes sin ningún tipo de formación.
Los profesores tienen una gran experiencia en el desarrollo, implementación y evaluación de currículos para jóvenes vulnerables. En la escuela también se implementan con éxito currículos europeos.El WBK tiene una amplia experiencia en la colocación de jóvenes vulnerables en prácticas y empresas, y también en la reactivación de personas que han abandona el sistema educativo.